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No hay una explicación clara para la salida a bolsa no era la verdadera razón por la ropa emitidos por la Comisión, no lo es. En el momento de la publicación del folleto, las cuestiones de seguridad social de los empleados sin pagar tela medios de comunicación han sido revelados. Pero la razón principal es que la salida a bolsa no es el mundo exterior camisetas niños en línea tienda todavía se desconoce. Pero, de repente, el 21 de abril, de Yantai una situación funcionario de seguridad social ha sido descrita Equipaciones de futbol baratas de Niños  en un vestido en particular. No es que ese paso es fácil de capturar información de fuentes externas es evidente. ropa de la OPV en realidad no se esconden en el final? La empresa, el diario 18 de abril sobre todo cuando el 19 de Wuzhishan Road, Yantai Económico y zona de desarrollo tecnológico se encuentra en la 5ª de la sede de la ropa llevó a cabo una investigación a fondo. Y la intervención del gobierno, sospechamos, no sólo no desapareció, pero su cuerpo fue encontrado sin la atención del departamento, pero cada vez más. Por supuesto, la ropa dejaron fuera de la trayectoria de la salida a bolsa, parece un interesante complemento a cualquier otro. empleado fijación de precios: Después de todo, el deslizamiento? अप्रैल 21 Yantai Económico y zona de desarrollo tecnológico de Personal y Trabajo y Seguridad Social Mesa de la Seguridad Social conferencia de prensa de ropa llevó a cabo un caso. En ese momento, el tiempo de la camisetas baratas de futbol para niños tela nodo IPO no separado por sólo un día Choulan. La intención oficial a moverse, pero para aclarar su significado y publicista no especificó, sin embargo, ha puesto de manifiesto. En una conferencia de prensa el mismo día, el personal, técnico y director adjunto de Trabajo y Seguridad Social Mesa de la Yantai Económico y hablar de desarrollo de vehículos DS desde su creación en las leyes y regulaciones laborales textiles estrictamente cumplimiento, a tomar la iniciativa para firmar contratos de trabajo con los empleados para pagar las cuotas de seguros sociales. Hasta el momento, un total de 1474 empleados, las empresas, así como el pago de las primas del seguro social, diversas contribuciones de seguridad social pagadas en abril Choulan. Como una empresa antes de que solicite la expedición, Wu Jianmin, control de par Mucai Lian, dos establecieron indirectamente 91,67% de las acciones después de la liberación de la tela del total de 2,4 millones, todavía lleva a cabo indirectamente con 68,26% de participación en la empresa, la celebración de más de 500 millones de yuanes de fondos. Sin embargo, su prospecto en libertad al día siguiente, los medios de comunicación y la falta Camisetas niños en línea tienda de pago del fondo de seguro de los empleados van a atraer las investigaciones. Según el folleto muestra que la estructura de pago de la prima del seguro social en caso de retraso. Lea detenidamente el prospecto y Yantai zona de desarrollo económico, las declaraciones oficiales, relacionados con la tecnología, es difícil encontrar una discrepancia entre los dos: la ropa como un estricto cumplimiento de las leyes y reglamentos laborales, que retrata la iniciativa para firmar los equipaciones de futbol baratas de Niños contratos de trabajo con los empleados para pagar la compañía de seguros sociales, es el momento de ser capaz de pagar la seguridad social es una especie de ley de la ley no será más barato? La rueda de prensa oficial el 21 de abril en Yantai, la ropa demasiado pequeñas a grandes y de débil para ser fuerte, y poco a poco creció en las empresas privadas. En el proceso de desarrollo de negocios, las dificultades surgidas en la actualidad el gobierno es también una preocupación. La Camisetas niños de futbol 2016 conferencia, de acuerdo con Camisetas baratas de futbol para niños la crisis financiera, Yantai zona de desarrollo es el apoyo de un número de empresas, la tensión política, además, para solicitar los restos de cinco agentes de seguridad y cuatro puntos de un seguro de pensiones tasas de contribución que pueden disminuir permitiendo a las empresas para poner en marcha, mientras que las dificultades de las empresas, la seguridad social, capacitación laboral y subvenciones pagadas.